{"id":71659,"date":"2026-02-23T05:35:55","date_gmt":"2026-02-22T22:35:55","guid":{"rendered":"https:\/\/cicana.co\/?p=71659"},"modified":"2026-02-23T06:00:45","modified_gmt":"2026-02-22T23:00:45","slug":"cara-menghitung-gaji-infal-art-yang-tidak-mudik-saat-lebaran-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fakhriakbarsigit.com\/id\/cara-menghitung-gaji-infal-art-yang-tidak-mudik-saat-lebaran-2\/","title":{"rendered":"Cara Menghitung Gaji Infal ART yang tidak Mudik Saat Lebaran"},"content":{"rendered":"

Gaji Infal ART – Setiap menjelang Lebaran<\/strong>, banyak keluarga menghadapi tantangan besar karena Asisten Rumah Tangga (ART)<\/strong> <\/a>yang biasanya membantu pekerjaan rumah tangga memilih untuk mudik<\/strong> ke kampung halaman mereka. Namun, tidak sedikit juga ART yang memutuskan untuk tetap tinggal dan bekerja selama Lebaran, baik karena alasan pribadi maupun alasan lainnya.<\/p>\n\n\n\n

Jika Anda beruntung memiliki ART yang bersedia tetap bekerja<\/strong> selama Lebaran, tentu ada kompensasi tambahan<\/strong> yang perlu diberikan. Artikel ini akan membahas secara detail dan transparan<\/strong> mengenai gaji infal ART yang tidak mudik saat Lebaran<\/strong>, berdasarkan referensi yang ada.<\/p>\n\n\n\n

1. Pengertian Gaji Infal ART dan Alasan Wajib Diberikan<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Gaji infal ART<\/strong> adalah upah khusus yang diberikan kepada Asisten Rumah Tangga yang tetap bekerja selama periode Lebaran dan tidak mudik. Infal bukan bonus sukarela, melainkan bentuk apresiasi atas pengorbanan waktu, tenaga, dan momen keluarga<\/strong> yang ditinggalkan oleh ART.<\/p>\n\n\n\n

Pada saat Lebaran, beban kerja rumah tangga cenderung meningkat: aktivitas memasak lebih sering, rumah lebih ramai oleh tamu, serta kebutuhan pengasuhan anak dan perawatan lansia menjadi lebih intens. Oleh karena itu, pemberian gaji infal merupakan standar profesional agar hubungan kerja tetap adil dan saling menghargai.<\/p>\n\n\n\n

2. Cara Dasar Menghitung Gaji Infal ART dengan Benar<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"Menghitung<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Langkah awal perhitungan dimulai dari gaji bulanan ART.<\/p>\n\n\n\n

\"Perhitungan<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Rumus gaji harian reguler:<\/strong>
Gaji bulanan \u00f7 30 hari<\/p>\n\n\n\n

Contoh:
Jika gaji bulanan Rp 2.000.000, maka gaji harian reguler sekitar Rp 67.000 per hari<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Namun perlu dipahami, tarif infal tidak menggunakan gaji harian reguler<\/strong>, melainkan tarif khusus harian yang lebih tinggi dan disepakati sejak awal. Periode infal umumnya berlangsung 7\u201310 hari<\/strong> selama Lebaran.<\/p>\n\n\n\n

3. Daftar Gaji Infal ART Berdasarkan Jenis Pekerjaan (Full Day)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Setiap ART memiliki tugas yang berbeda, sehingga\u00a0tarif gaji infal juga bisa berbeda<\/strong>\u00a0berdasarkan\u00a0beban kerja<\/strong>\u00a0mereka. Berdasarkan referensi yang tersedia, berikut kisaran\u00a0gaji infal<\/strong><\/a>\u00a0untuk berbagai jenis pekerjaan selama\u00a0Lebaran<\/strong>\u00a0dari\u00a0CICANA.CO<\/a> Agar perhitungan mengalir dan realistis, berikut range gaji infal ART full day<\/strong> yang bisa dijadikan acuan:<\/p>\n\n\n\n

Kategori Pekerjaan<\/strong><\/th>Live In (Menginap)<\/strong><\/th>Live Out (Pulang-Pergi)<\/strong><\/th><\/tr><\/thead>
Housekeeper (Bersih-Bersih Rumah)<\/strong><\/td>Rp 200.000 \u2013 300.000 \/ hari<\/td>Rp 150.000 \u2013 220.000 \/ hari<\/td><\/tr>
Babysitter (Pengasuh Anak)<\/strong><\/td>Rp 270.000 \u2013 350.000 \/ hari<\/td>Rp 220.000 \u2013 270.000 \/ hari<\/td><\/tr>
Caregiver (Perawat Lansia)<\/strong><\/td>Rp 270.000 \u2013 350.000 \/ hari<\/td>Rp 220.000 \u2013 270.000 \/ hari<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Catatan:<\/strong><\/p>\n\n\n\n